Mediul de afaceri semnalează dificultăți în atragerea și păstrarea lucrătorilor calificați, precum și bariere administrative în angajarea personalului din străinătate
Reprezentanții mediului de afaceri au informat despre problemele cu care se confruntă întreprinderile în cadrul reuniunii grupului de lucru „Dezvoltarea pieței muncii” (nr. 6) pe platforma Consiliului Economic al Primului Ministru al Republicii Moldova. La discuțiile organizate cu sprijinul Centrului de analiză independent Expert-Grup au participat peste 80 de reprezentanți ai mediului de afaceri, asociațiilor de profil și instituțiilor de stat. Președintele Camerei de Comerț și Industrie, Serghei Harea, a subliniat că deficitul de forță de muncă semnalat de companiile membre ale camerei este din ce în ce mai acut, ceea ce necesită revizuirea instrumentelor de politică publică în domeniul ocupării forței de muncă și migrației, precum și aplicarea unor norme juridice clare și echitabile, compatibile cu angajamentele internaționale ale Moldovei. În cadrul întâlnirii s-a remarcat lipsa forței de muncă în unele sectoare de importanță strategică pentru economie și s-au enumerat dificultățile administrative și procedurale cu care se confruntă întreprinderile atunci când încearcă să angajeze lucrători din străinătate. De exemplu, există probleme cu cazarea lucrătorilor în cămine, pentru care datele din registrele Agenției Servicii Publice nu sunt actualizate (de exemplu, căminele fostei Universități Agrare, unde în extrasul cadastral este indicat un proprietar care nu există în realitate și cu care nu se poate încheia un contract de închiriere pentru cazarea lucrătorilor migranți). În plus, mediul de afaceri a semnalat durata îndelungată a procesării documentelor privind imigrația și durata procedurilor administrative, precum și lipsa ambasadelor sau a secțiilor consulare pentru eliberarea vizelor moldovenești în țări precum Bangladesh, India sau Nepal. Secretarul de stat al Ministerului Afacerilor Interne, Diana Sălcuțan, a anunțat pregătirea unei noi legi privind intrarea, șederea și controlul străinilor, care prevede transferul a peste 10 acte conforme cu cerințele UE. Documentul vizează simplificarea procedurilor de obținere a dreptului de ședere, digitalizarea serviciilor și facilitarea accesului legal al străinilor pe piața muncii. Ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării, Eugen Osmochescu, a subliniat că, pentru o creștere economică durabilă, țara are nevoie de forță de muncă calificată, precum și de o coordonare mai strânsă între sistemul de învățământ, formarea profesională și nevoile economiei. Potrivit datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în 2025, datorită măsurilor active de ocupare a forței de muncă, au fost angajate peste 20 de mii de persoane. Cu toate acestea, după cum a menționat secretarul de stat al Ministerului Muncii, Felicia Bechtold, nivelul de ocupare a forței de muncă în Moldova rămâne scăzut, situându-se la aproximativ 59%, și este necesar să se atragă mai eficient pe piața muncii populația inactivă. Șeful secretariatului Consiliului Economic, Ion Lupan, a informat că, potrivit calculelor efectuate, dacă productivitatea în sectoarele cheie ar atinge nivelul minim al UE, PIB-ul nominal al Moldovei ar putea crește de la 16,8 miliarde la 25,3 miliarde de euro (+51%). Participanții la întâlnire au subliniat că dialogul permanent între stat și mediul de afaceri este o condiție importantă pentru găsirea de soluții capabile să reducă deficitul de forță de muncă și să sporească eficiența pieței muncii. // 10.03.2026 – InfoMarket.
