Бизнес указывает на сложности с привлечением и удержанием квалифицированных работников, а также на административные барьеры при найме сотрудников из-за рубежа
О проблемах, с которыми сталкиваются предприятия, представители бизнеса сообщили на заседании рабочей группы «Развитие рынка труда» (№6) на платформе Экономического совета при премьер-министре Молдовы. В дискуссиях, организованных при содействии Независимого аналитического центра Expert-Grup, приняли участие более 80 представителей бизнеса, профильных ассоциаций и госучреждений. Президент Торгово-промышленной палаты Сергей Харя отметил, что дефицит рабочей силы, о котором сообщают компании-члены палаты, ощущается все острее - это требует пересмотра инструментов госполитики в области занятости и миграции, а также применения четких, справедливых правовых норм, совместимых с международными обязательствами Молдовы. На встрече отмечалась нехватка рабочей силы в некоторых секторах стратегического значения для экономики, а также были перечислены административные и процедурные трудности, с которыми сталкивается бизнес при попытке нанять работников из-за рубежа. Например, есть проблемы с размещением работников в общежитиях, для которых данные в регистрах Агентства госуслуг не обновлены (например, общежития бывшего Аграрного университета, где в кадастровой выписке указан собственник, которого фактически не существует и с которым невозможно заключить договор аренды для размещения мигрантов-работников). Кроме того, бизнес указал на длительные сроки обработки документов по иммиграционным делам и продолжительность административных процедур, отсутствие посольств или консульских отделов для оформления молдавских виз в таких странах, как Бангладеш, Индия или Непал. Госсекретарь МВД Диана Салкуцан сообщила о подготовке нового закона о въезде, пребывании и контроле иностранцев, который предусматривает перенос более 10 актов, соответствующих требованиям ЕС. Документ направлен на упрощение процедур получения права на проживание, цифровизацию услуг и облегчение легального доступа иностранцев к рынку труда. Глава Минэкономразвития и цифровизации Евгений Осмокеску подчеркнул, что для устойчивого экономического роста стране необходима подготовленная рабочая сила, а также более тесная координация между системой образования, профессиональной подготовкой и потребностями экономики. По данным Нацагентства занятости населения, в 2025 г. благодаря активным мерам занятости удалось трудоустроить более 20 тыс. человек. При этом, как отметил госсекретарь Минтруда Феличия Бехтольд, уровень занятости населения в Молдове остается низким и составляет около 59%, и необходимо более эффективно привлекать на рынок труда неактивное население. Руководитель секретариата Экономического совета Ион Лупан сообщил, что, согласно проведенным расчетам, если бы производительность в ключевых секторах достигла минимального уровня ЕС, номинальный ВВП Молдовы мог бы увеличиться с 16,8 млрд до 25,3 млрд евро (+51%). Участники встречи подчеркнули, что постоянный диалог между государством и бизнесом является важным условием для поиска решений, способных снизить дефицит рабочей силы и повысить эффективность рынка труда. // 10.03.2026 – InfoMarket.
