Maib продолжает инвестировать в людей и формирование организационной культуры, основанной на сотрудничестве, доверии и открытом общении. Новый выпуск Дня новых сотрудников maib объединил более 100 коллег, которые присоединились к команде за последние месяцы. Это была возможность лучше узнать культуру и ценности maib, познакомиться с командой руководителей и, самое главное, открыто обсудить опыт первых месяцев работы в банке.
Для maib адаптация новых коллег - это не только знакомство с банком и культурой, которая нас объединяет. Это также создание с самого начала среды, в которой люди могут общаться, делиться своими идеями и лучше понимать роль каждого в достижении общих целей.
Диалог стал одним из ключевых моментов мероприятия, предоставив людям maib возможность поделиться впечатлениями о первых месяцах работы и лучше понять роль каждого в достижении общих целей.
Для Андреи начало этого пути связано с большой уверенностью. После периода обучения за рубежом она решила вернуться домой:
"Я искала место, где смогу развиваться, реализовывать свой творческий потенциал и получать новые возможности. В maib я нашла именно ту среду, которую хотела".
Дойна, в свою очередь, искала среду, в которой профессиональное развитие сочеталось бы с ощущением принадлежности:
"Я искала организацию, в которой смогу работать, расти и профессионально развиваться. Придя в maib, я нашла то, что искала: я чувствую себя частью команды. Здесь я чувствую себя как дома".
День новых сотрудников - одна из инициатив, благодаря которым мы формируем опыт людей maib с самого начала - опыт, основанный на доверии и соответствующий ценностям maib.
Добро пожаловать в команду!
Tu conduci. maib