Învățarea continuă și dezvoltarea profesională fac parte din cultura maib. 

În ultimele luni, 28 dintre oamenii maib au trăit o experiență de învățare care i-a conectat cu unele dintre cele mai apreciate universități de business din lume. Din Moldova, au participat la programe online susținute de profesori și practicieni care modelează industrii, au schimbat idei cu profesioniști din diferite țări și au descoperit noi perspective asupra provocărilor pe care le întâlnesc de zi cu zi. În unele programe, dialogul cu profesori virtuali bazați pe inteligență artificială a completat experiența de învățare, oferind feedback personalizat și perspective adaptate fiecărui participant.

La finalul acestor luni de studiu, oamenii maib au obținut atât cunoștințe noi, cât și multă inspirație și dorință de a transforma ceea ce au învățat în experiențe tot mai valoroase pentru peste un milion de clienți.

 Aceste momente au fost celebrate odată cu absolvirea celei de-a doua ediții a Exclusive Staff Incentive Program, prin care angajații maib au avut acces la programe organizate de Harvard Business School, Stanford Graduate School of Business, INSEAD și Productside.

 Fiecare participant și-a construit propriul parcurs de învățare, alegând domeniile care îl ajută să creeze mai multă valoare în activitatea sa: inteligență artificială, Design Thinking, Strategy, Product Management, Digital Marketing și Inovație, în funcție de obiectivele profesionale și de impactul pe care își dorește să îl creeze în echipă.

 

Macar Stoianov, Vicepreședinte maib, a declarat:

”Lumea se schimbă mai repede ca oricând, iar organizațiile care rămân relevante sunt cele care învață cel mai repede. De aceea investim în oamenii noștri și le oferim acces la unele dintre cele mai bune programe de business din lume. Fiecare idee nouă aplicată înseamnă decizii mai bune, inovație și o experiență tot mai valoroasă pentru clienții maib.”

 

Svetlana Bodaci, Director Resurse Umane maib, a menționat:

„Acest program le-a oferit oamenilor maib oportunitatea de a studia la unele dintre cele mai apreciate universități din lume, în baza unui proces de selecție și a unor criterii clare.

Valoarea acestui proiect constă în formatul său complex și de durată, cu programe desfășurate între trei săptămâni și patru luni, care oferă atât cunoștințe noi, cât și o perspectivă diferită asupra modului de a gândi și de a aborda provocările profesionale. Le mulțumesc tuturor participanților în program pentru implicarea excelentă demonstrate, iar dorința de evoluție și deschiderea către învățare să îi însoțească la fiecare etapă a parcursului lor profesional”.

 

Una din participantele Exclusive Staff Incentive Program, Ecaterina Larina, Șefa Direcției Dezvoltare și Comunicare Internă, a confirmat că acest program a fost o experiență care i-a schimbat perspectiva, alegând un domeniu care o ajută să aplice, zi de zi, ceea ce a învățat în activitatea sa.

 Iulian Zadnipru, Product Owner, Direcția Open Banking și Investiții își dorea un curs care să răspundă direct provocărilor din activitatea pe care o realizează la maib, iar programul a fost exact ceea de ce avea nevoie. A realizat că multe dintre provocările cu care se confruntă sunt comune profesioniștilor din întreaga lume și că există soluții validate pentru ele.

 Neonila Negruța, Director Regional HUB Botanica, a subliniat că din momentul în care a aflat despre acest program, a știut că este oportunitatea potrivită pentru ea, deoarece a ajutat-o să înțeleagă mai bine cum poate crea o experiență mai bună pentru angajați și, implicit, pentru clienți. Aceasta este misiunea tuturor de zi cu zi, iar maib continuă să transforme experiența clienților prin investiția în oameni.

 Această inițiativă continuă tradiția începută în 2023, odată cu participarea la Stanford Executive Program, care a marcat un punct de cotitură în dezvoltarea leadership-ului vizionar la maib. De atunci, banca creează constant oportunități exclusive pentru ca angajații să învețe din cele mai bune practici globale și să le aducă acasă, în Republica Moldova. 

 Dezvoltarea oamenilor și creșterea talentelor sunt printre motivele pentru care maib este recunoscută în diverse clasamente drept unul dintre cei mai apreciați și atractivi angajatori din Republica Moldova. 

 

Tu conduci. maib