Новости

Данные о деятельности коммерческих банков Молдовы на 30 апреля 2018Молдова стоит на местеГлава офиса USAID в Молдове Karen Hilliard: «Мы продвигаем идею о том, что виноделие и туристический рынок — это единое целое».Тайны молдавского валютного рынка - 201715 лет лизингового бизнеса в Молдове: через диверсификацию к расширениюМолдавский лей vs Геополитика. О чем говорит курс валюты про власть, бизнес и мировые процессыАлександр ШОРОХОВ: «Наши часы — это искусство на руке»10 лет с начала строительство терминалов Trans-Oil в порту Джурджулешты$200 млн. из кармана потребителя ради исполнения европейских директив?Кого защищает новая редакция закона о внутренней торговле?Рынок ГЦБ 2014-2016: Минфин подсчитывает убытки, инвесторы – доходыКоснется каждого, и мало не покажетсяОсторожная попытка прохождения мертвой зоныРынок ГКО: Минфин гонится за деньгами, инвесторы – за доходностью. И тем, и другим надо быть готовыми ко всему.Молдова заняла 105-е место среди 139 стран в глобальном рейтинге креативности.Деньги, которые можно мыть…Феникс с арабским капиталомОсновные макроэкономические показатели МолдовыЕжедневно: Курсы обмена валют во всех коммерческих банках МолдовыЕжедневно: Цены на АЗС

PwC Moldova приступает к реализации PayWell Moldova 2018 – Обзор заработных плат и прочих вознаграждений

PwC Moldova приступает к реализации PayWell Moldova 2018 – Обзор заработных плат и прочих вознаграждений

Зарплатная статья расходов является существенным элементом для любой компании. В случае, если предоставляемый уровень заработных плат не соответствует тенденциям рынка, тогда компания перестает быть конкурентоспособной в привлечении и удержании лучших сотрудников.

С целью получения конкурентного преимущества в этой «борьбе за таланты», компании внедряют различные стратегии по привлечению и удержанию ключевых работников, в том числе путем пересмотра политик заработной платы с рыночными тенденциями), обеспечения привлекательной системы льгот и перспектив непрерывного карьерного роста. Однако неосведомленность компаний о современных тенденциях вознаграждения может стать источником определенных трудностей.

Именно поэтому, PwC запустил PayWell Moldova - Обзор заработных плат и прочих вознаграждений, который предлагает участникам обзора четкое представление о реалиях заработной платы на местном рынке.

PwC Moldova, на протяжении двенадцати лет подряд, разрабатывает PayWell Moldova - Обзор заработных плат и прочих вознаграждений, предлагая компаниям возможность определения эффективных решений для оптимизации внутренних процессов в сфере человеческих ресурсов и достижения успеха в бизнесе посредством своих сотрудников.

Каждый год, Обзор PayWell предлагает самые последние тенденции относительно уровня оплаты труда, компенсационных и льготных политик, практикуемых наиболее признанными молдавскими компаниями. Результаты Обзора PayWell будет представлен в октябре 2018 года.

Уникальность Обзора PayWell определяется комплексностью данных, четкой и полной картиной местного рынка труда, различными подходами к потребностям бизнеса и, что немаловажно, количеством участников. Мы будем рады видеть вас среди участников Обзора PayWell Молдова 2018 года.

О PwC

PwC помогает организациям и частным лицам создавать необходимые им ценности. Мы представляем собой сеть компаний, которая объединяет 236.000 сотрудников в 158 странах мира. Наши сотрудники обеспечивают высококачественные услуги в области аудита, налогообложения и бизнес-консультирования. Поделитесь с нами волнующими вас вопросами. Более подробную информацию вы можете приобрести, посетив наш сайт: www.pwc.com/md.
PwC представляет собой глобальную сеть компаний PwC и/или одну или несколько из ее фирм, каждая из которых является самостоятельным юридическим лицом. Просим вас посетить www.pwc.com/structure для более детальной информации.
© 2018 PwC. Все права защищены.

Новости по теме